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공지사항
한화오션에코텍의 공지사항입니다.
2024년 신년사
친애하는 한화오션에코텍, 그리고 협력사 임직원 여러분!
2024년 갑진년 새해가 밝았습니다. 지난해 5월24일 한화그룹 가족으로 새롭게 출발한 한화오션에코텍은 2024년 여러분들의 뜨거운 열망을 토대로 희망찬 도약을 향한 특별한 해가 될 것입니다.
지난 한 해를 돌이켜 보면 여러분 모두가 보여주신 도전과 헌신, 소통, 협업에 힘입어 생산을 안정화 시켰으며, 안전하고 건강한 사람 중심의 무재해 작업장이 되도록 끊임없이 실천하였으며, 매출 목표 달성과 흑자 전환, 부채비율 99% 달성 등 수많은 난관을 극복하고 우수한 성적을 받았습니다. 다시 한번 이 자리를 빌려 여러분 모두에게 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.
우리의 비전 『사람, 자연 그리고 내일을 향하는 기술 한화오션에코텍』을 내재화 하고, 경영목표로 『2030년 매출 5천억원, 영업이익 10% 달성, IPO 실시』를 도전하고자 합니다. 2024년은 새로운 도약을 준비하고 획기적인 원가 경쟁력 확보로 2년 연속 흑자를 반드시 달성해야 하며, 아래와 같이 4대 경영방침을 공유하고자 합니다.
첫째, 지속 가능한 미래 성장 동력 확보입니다.
힘찬 미래 도약을 위하여 생산능력을 확대하고 적시에 시설 투자를 해야 합니다.
우리의 숙명인 MCTIB 건조 경쟁력을 확보하기 위하여 전사적인 활동이 필요하며, 친환경에너지 기술 개발 및 건조 역량을 확보해야 합니다.
둘째, 획기적인 원가 경쟁력 확보입니다.
TPS 7대 낭비인 과잉생산, 대기, 운반, 가공, 재고, 동작, 불량의 낭비를 철저하게 개선함으로써 제품별 생존원가를 달성하고, 리드타임을 획기적으로 단축하며, 기계화/자동화/SMART 생산을 확대하고, 혁신적 공급망 관리를 통하여 건조 경쟁력 우위를 확보해야 합니다.
셋째, 프로세스 및 시스템 기반 경영입니다.
현물과 시스템간 정합성을 확보하고, 표준과 절차에 기반하여 업무 프로세스가 정착되도록 우리 모두 실천해야 합니다.
마지막으로, 건강한 일터 만들기입니다.
그 무엇보다 우선 되는 것이 『안전하고 건강한 사람 중심의 무재해 작업장 실현』입니다.
또한 기본과 원칙이 준수되는 윤리경영을 실천하고, 도전과 헌신, 소통과 협업하는 조직문화가 구축 되도록 여러분 모두 끊임없는 실천을 당부 드립니다.
친애하는 한화오션에코텍, 그리고 협력사 임직원 여러분!
『우리 모두 다 함께 열정을 발휘하여 더 나은 세상을 만들자』라는 믿음으로, 제가 앞장서 솔선수범하여 여러분들과 함께 가도록 하겠습니다.
끝으로, 여러분 모두 새해에도 건강하시고, 소망하는 모든 일 성취하기를 바라며, 여러분 가정에 늘 즐거움과 행복 충만하기를 기원합니다.
감사합니다.
2024년 1월 2일
한화오션에코텍㈜ 대표이사 이창근
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